ou comment optimiser le fonctionnement humain :
dans une équipe
dans une entreprise ?

I- L'OBJECTIF :
L'OBJECTIF est d' optimiser et de renforcer le fonctionnement d'une
équipe en intégrant des solutions adaptées au profil du manager et au
groupe en activité.

II- LES MOYENS MIS EN OEUVRE :
Un travail de diagnostic, de repositionnement, et de recadrage est
réalisé à l'aide d'entretiens individuels avec chaque personne et de
réunions collectives du groupe
Des clés sont fournies pour permettre d'améliorer le relationnel.
Un rapport est ensuite remis réunissant les conclusions de cette étude
sous forme d'un bilan fonctionnel donnant un plan d'amélioration
potentielle individuel et collectif.